最高人民法院12月31日发布6件人民法院治理欠薪典型执行案例，为各级法院提供示范和指引，切实维护劳动者合法权益。
此次发布的典型案例中，有的法院依托府院联动机制巧妙化解执行僵局，以高效执行护民生；有的通过交叉执行高效查控财产实现农民工权益；有的通过强制措施打击拒执行为，保障员工权益；有的促成公司资产快速变现用以支付工资等。
在一起案例中，江苏某建筑公司拖欠62名农民工139万余元。温州市中级人民法院和龙湾区法院借助协同执行平台，发现被执行人公司在温州市瓯海区人民法院有一笔150万元执行款即将发放，中院执行指挥中心经研判后，当即指令瓯海区法院暂缓原定款项发放程序，并组织龙湾、瓯海两家法院成立联合工作组，最终促成被执行人同意优先全额支付农民工工资。
府院联动机制在涉民生案件执行中发挥着关键作用。在另外一起案例中，安徽滁州某餐饮公司应向余某等61人支付劳动报酬共计116万余元，但执行法院未发现可供执行财产。了解到该公司主营业务系从事学校食堂供餐后，法院立即启动府院联动机制，向滁州市教育体育局发出协助调查函。在双方共同努力下，法院锁定了被执行人主要业务所在地并在当地教育体育局协助下依法查实并冻结了应收餐费相关债权。最终，被执行人法定代表人主动联系法院表示愿意履行义务，61名工人工资全部得到兑现。
最高法表示，下一步将加大对涉农民工工资等欠薪案件执行力度，强化综合治理，加强立审执协调，综合运用交叉执行、失信惩戒、强制措施、执行和解等机制，进一步推动生效裁判执行到位，营造和谐稳定的社会环境。
作者：冯家顺
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