“转变作风改善发展环境建设年”开展以来，山河分局高度重视，将思想和行动统一到县委、县政府和县局的要求上来，以“忠诚担当，积极作为，勇于奉献”为目标，以推进全面建设“书香型机关”活动为载体，进一步强化责任担当，增强创业意识，着力解决干部作风问题，推动各项工作上新台阶。
一、着力解决市场准入不便利，监管不到位，服务意识不够强等问题。重点解决了政策法规不熟悉、“双告知”送达不及时、认领不及时、反馈不及时的问题，坚决整改“双随机、一公开”抽查监管重数量轻质量、抽查结果公示率低以及工作推进不平衡的问题。到目前抽查企业、个体、农民专业合作社共202户，公示率100%。
二、着力解决履职担当不够，推诿扯皮，官僚主义严重等问题。重点解决了主观上安于现状，不思进取，怕得罪人，不愿作为，不敢作为；客观上对“放管服”改革工作抓而不实，抓而不力，抓而不紧，不善作为的问题。通过活动的开展，干部职工的积极性，事业心，责任感明显增强，彻底解决了“坐、等、靠、要”思想严重问题。
三、着力解决效能低下，能力不足，发展环境不优等问题。重点解决了商事制度改革节奏快，落实操作难，放开放活快，后续监管难，改革创新快，新旧衔接难的问题。深化“放管服”改革，强化服务意识，解决政务服务质量不高，效率低下的问题。
四、着力解决作风不实，管理松散，纪律散漫的问题。分局建立完善干部管理制度，实行签到制，严格执行请销假制度，彻底解决了办事慢慢腾腾，不催不动，不推不转的问题，干部职工的精神面貌明显改观，干事创业精神明显增强。
五、着力解决欺上瞒下，弄虚作假，落实不力的问题。彻底解决了个人利益至上，遇事不讲大局，工作落实慢，谎报情况，虚报数字，夸大成绩，编造经验，弄虚作假等问题。分局进一步靠实工作责任，将工作任务、职责、完成期限逐项分解到人，不定期开展重点工作的抽查，健全完善了督查督办机制，彻底解决了弄虚作假，落实不力的问题。
（编辑：关康）
