正宁县：点燃党建“红色引擎” 激活国企发展动力

近年来，正宁县积极探索和实践国企党建工作的新途径、新方法，以党建工作的新成效凝聚思想、提振精神、汇聚力量，为国企发展注入强劲动能。

为充分发挥国企党组织的政治引领作用，正宁县牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，根据企业实际工作需求，因企制宜成立党支部，及时把党的组织建到国有企业各个层面，推进基层组织全覆盖。大力实施党建“强基补短”行动，县委选派6名政治素质好、党建业务熟、作风纪律优的党员干部到国有企业担任党建指导员，开展政策法规宣传和党建业务指导，组织企业开展技能“大比武”、业绩“晒比评”“读书沙龙”等活动30场（次）。

正宁县各个国有企业立足企业实际，制定了《党支部会议议事规则》《“三重一大”决策实施办法》，强化国有企业党支部议大事、谋大局、明方向的作用，促进企业决策的民主化和科学化。积极探索开展无职党员设岗定责活动，科学设置党员政策宣传岗、产销服务岗、技术帮带岗等，鼓励无职党员在工作中发挥骨干和带头作用。组建成立党员服务队，引导党员围绕全县中心工作，开展志愿服务活动30场（次），推动党建工作与生产经营深度融合、互促共赢。

“我们以‘红色引擎’党建融合行动为契机，向国有企业选派专职指导员，结合企业实际，抓党建、强基础、创机制、打品牌，逐步打造了一批特色党建品牌，不断将党建工作的政治优势转化为推动企业发展的前进动力。”正宁县委直属机关工委副书记薛静静说。