今年以来，正宁县整合各方资源，完善聚才、育才、用才机制，引导各类优秀人才向基层一线流动，为乡村振兴注入“源头活水”。
正宁县制定了《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》等人才工作指导性文件，依托“三支一扶”计划、“特岗教师”计划、西部志愿等基层服务项目，回引正宁籍急需紧缺人才310多名。对接西北农林科技大学、甘肃农科院、清华大学第一附属医院、陕西省人民医院等大院名校和科研机构，引进专业技术人才5名，社会化购买专业技术团队2个，建立专家工作室3个，开展“校地共建”“村企联建”，共同破解乡村振兴发展难题。
围绕现代丝路寒旱农业和生猪、肉牛、苹果等主导产业，探索“产业基地+专家人才+农业实用人才”的人才培育模式，依托合万家蔬菜、东方希望集团等10余家产业领军企业、周家镇和县城2个工业集中区，以及宫河镇农业科技示范园区，采用“订单式”“双元制”等人才培养机制，通过人才点单、党委派单、专家接单“三单制”培训模式，邀请专家讲师、部门负责人、企业骨干、“土专家”“田秀才”等集中授课16场（次），培训人员1100多人次。选派34名科技特派员送技下乡，建立科技人才与农业产业基地一对一帮扶机制，开展服务22场（次），孵化正宁县俊祥菇业种植家庭农场、正宁县永樊七零生态养殖农民合作社、宏顺源养殖农民专业合作社和牛德旺家庭农场等一批乡村创业项目。
采取集中轮训、专题培训、选派调训、研修学习、在线教育等方式，培训专技人才、农业实用人才等8000多人次，选派120多名教育、医疗、农技等方面人才赴天津市北辰区挂职锻炼和考察学习。利用人才工作室和人才工作庭院，组织各类人才通过常态化现场指导、座谈交流等方式，深入一线调研交流，共同解决生产技术、农药选用、病虫害防治等问题135个，助推农业产业提质增效。大力实施“人才进村”工程，充分发挥名师、名医、名技术员在示范引领、成果转化、学科建设和人才培养等方面的作用，由45名具有专业技术职称的机关干部、27名“土专家”“田秀才”和37名科技致富带头人组成5个服务团队，以定期服务与不定期指导、经常性帮教与组团式服务相结合等方式开展工作。
